全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才總量超8000萬(wàn)

全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才總量超8000萬(wàn)
加快構(gòu)建人才培養(yǎng)、激勵(lì)、保障服務(wù)全周期投入體系

《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十五五”規(guī)劃》日前印發(fā)，對(duì)“優(yōu)化人才發(fā)展體制機(jī)制  壯大高素質(zhì)人才隊(duì)伍”作出部署。近日，人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人就“十四五”時(shí)期專業(yè)技術(shù)人才工作成效和“十五五”時(shí)期工作重點(diǎn)介紹了有關(guān)情況。

“‘十四五’時(shí)期，人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)發(fā)展作用更加凸顯，豐富人才資源優(yōu)勢(shì)更加彰顯，人才發(fā)展體制機(jī)制更具活力，人才工程項(xiàng)目實(shí)施更加精準(zhǔn)，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)更加優(yōu)化。”該負(fù)責(zé)人表示，目前全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才總量超8000萬(wàn)，初步建成了一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、作用突出的人才隊(duì)伍，人才資源優(yōu)勢(shì)正轉(zhuǎn)化為人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

“十五五”時(shí)期，將準(zhǔn)確把握人才工作面臨的新形勢(shì)新變化，把加強(qiáng)人才資源開(kāi)發(fā)利用放在更加突出和優(yōu)先的位置，加快構(gòu)建人才培養(yǎng)、激勵(lì)、保障服務(wù)全周期投入體系，推動(dòng)人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)與科技創(chuàng)新、技術(shù)迭代、產(chǎn)業(yè)升級(jí)同步發(fā)展。

聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略，持續(xù)增強(qiáng)人才引領(lǐng)支撐發(fā)展能力。強(qiáng)化新質(zhì)生產(chǎn)力人才支持，加強(qiáng)與教育、科技、產(chǎn)業(yè)政策協(xié)同，深化產(chǎn)教融合、科教融匯，聚焦堵點(diǎn)卡點(diǎn)深化人才體制機(jī)制改革，探索人才引育留用新范式。

聚焦國(guó)家戰(zhàn)略人才力量，全面推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效。優(yōu)化實(shí)施政府特殊津貼制度。全面加強(qiáng)工程師隊(duì)伍建設(shè)。加快推動(dòng)分類分層的繼續(xù)教育體系建設(shè)，深入實(shí)施知識(shí)更新工程。

聚焦激發(fā)人才活力，進(jìn)一步深化專業(yè)技術(shù)人才體制機(jī)制改革。以人才評(píng)價(jià)機(jī)制為重點(diǎn)，縱深推進(jìn)職稱制度改革，創(chuàng)新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)將新職業(yè)納入評(píng)價(jià)范圍。全面優(yōu)化職稱評(píng)審監(jiān)管服務(wù)。完善職業(yè)資格制度。

聚焦提升服務(wù)質(zhì)效，不斷優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。加強(qiáng)人才政策和服務(wù)高品質(zhì)供給，持續(xù)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革試點(diǎn)。加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)載體建設(shè)，合理優(yōu)化布局。支持各地打造各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)載體。